Workplace Wellness İndir

- Privacy Policy Implemented

Employees Çalışanlarınız kuruluşunuzun en değerli varlıklarıdır. Sağlıklı kalmaları için onlara yardımcı olmak, hastalığınızı daha sağlıklı bir şekilde sürdürür - hastalık nedeniyle daha az devamsızlık ve daha iyi sağlık nedeniyle daha fazla üretkenlik. Bu nedenle işyerinde sağlığın geliştirilmesi, işveren olarak yapabileceğiniz en iyi yatırımlardan biridir.

► Sağlıklı bir iş yeri, soğuk algınlığı ve gripten korunmaktan daha fazlası anlamına gelir. Daha bütünseldir ve çalışanların fiziksel, ruhsal, çevresel, entelektüel, duygusal, mesleki ve zihinsel sağlıklarını dikkate alır. Sağlığın teşviki ve geliştirilmesi, çalışanlara fayda sağlamaz, çünkü sağlıklı ve tatmin olmuş çalışanlarla dolu bir kurum, çalışanlarını koruyan verimli bir iş yeridir. Giderek daha fazla kuruluş, sağlık ve güvenlik kaygılarını tanımaktan ve çözümleri tespit etmekten sorumlu Sağlık ve Refah Komiteleri oluşturuyor.

  App Bu App Kapsanan Konular Aşağıda listeleniyor】

⇢ İşyerinde Sağlık

⇢ İşyerinde Sağlık - Giriş

Kronik Hastalıkların Arkasındaki Faktörler

Place İşyerinde Sağlık - Girişimler

Risk Sağlık Riski Değerlendirmeleri

⇢ İşyerinde Sağlık - Programlar

⇢ İşyerinde Sağlık - Örnek Olay Çalışması I

⇢ İşyerinde Sağlık - Vaka Çalışması II

⇢ İşyerinde Sağlık - Çalışanlar

⇢ İşyeri Sağlık - İpuçları

Place İşyerinde Sağlık - Yüksek Kendine Güven

Ill Hastalık ve İşten Ayrılma ile Mücadele

⇢ İşyerinde Sağlık - Çalışma Sayfası - I

⇢ İşyerinde Sağlık - Çalışma Sayfası - II

Emp Çalışan Sağlığı Programları Hakkında Bilmeniz Gereken 8 Şey
En Yetenek Çekmek Yardımcı Olacak 10 Çalışan Sağlıklı Fikirler
Bir çalışanı kaybetme maliyeti nedir?
Un Sağlıksız Çalışanların Maliyeti
With Sonuçlar ile Sağlık Programı Oluşturma
Wellness İşyerinde sağlık neden önemlidir?
Work Bugün işyerinde wellness konuşmasında neler eksik?
⇢ Sağlıklı yaşam ve çalışma birbirine bağlıdır.
⇢ İşin geleceği için sağlık önemlidir.
Wellness İşyerinde sağlığın geleceği nasıl görünüyor?
⇢ İşyerinde sağlık, daha geniş bir mercekle görülmelidir.
Chronic Kronik hastalığın yükselişi, işverenler ve küresel ekonomi için pahalıdır.
⇢ Kötü çalışma koşulları hastalıklara, yaralanmalara ve ölümlere neden olur.
Employee Çalışanların işten çıkarılma, stres ve tükenmişlik maliyetleri artık gizli değildir.
⇢ İşyerinde sağlık - nereden geldi?
⇢ İşyeri sağlık - şimdi nerede?
⇢ İşyeri sağlığı büyük ve büyüyen bir pazarı temsil eder
Work İşyerinde sağlık programlarının etkileri çoğunlukla somut değildir.
Work Şu andaki iş sağlığı programları sadece küresel işgücünün bir şeridine hitap ediyor.
Work Bugün işyeri sağlık durumunun nesi yanlış?
⇢ Mevcut işyeri sağlık programları çoğunlukla bölümlere ayrılmış ve reaktiftir.
Work İşyerinde sağlık programlarına çalışanlara verilen ilgi ılıktır.
RO Program ROI'sine odaklanma yanlış yönlendirilmiştir.
⇢ Güncel yaklaşımlar, iş ve sağlık arasındaki karşılıklı bağımlılığı tanımakta başarısızdır.
⇢ Sağlık ve iş: İki yönlü bir ilişki
Employee Çalışan sağlığı konusunda daha geniş düşünceye doğru
Work İşin geleceği fırsat ve riskler getirir.
⇢ Yoğun küresel rekabet, iş güvenliği ve faydalarını tehdit etmektedir.
⇢ İşgücü ayrılığı ve hak ihlali yaygındır
Flex Esnekliği artıran teknoloji de stresi artırır.
⇢ İşin geleceği için sağlık önemlidir
⇢ İşyerinde Sağlık - Birkaç Tahmin
⇢ Şirketler ve hükümetler, işsiz işgücünün mevcut eğilimini tersine çevirme konusunda son derece motive olacaklar.
⇢ İşyerinde sağlık, gelecek 5-10 yıl içinde dünya çapında ivme kazandıracak bir harekettir.
⇢ İşyeri sağlık programları - bunları bugün bildiğimiz gibi - ortadan kaldıracaktır.
⇢ Şirketler, iyi insanları cezbetmek ve korumak isterlerse, istisna değil, varsayılan olarak bir sağlık kültürü benimsemelidir.
Health En sağlıklı işyerleri insanların kendi sağlıklarını iyileştirmek için gittikleri bir yer olacaktır.
Physical Fiziksel işyerlerimiz / mekanlarımız ve işimizin fiziksel talepleri sağlığımızı ve sağlığımızı nasıl etkiler?
Work Çalışma ortamında güvenliği önceliklendirin.
Works Çalışma alanı tasarımı ile sağlıklı ve sosyal davranışları teşvik edin.