CSRAurangabad İndir

Kurumsal Sosyal Sorumluluk (KSS) toplumun yararına girişimlere katılan içerir bir iş uygulama anlamına gelir. KSS daha mainstream olarak ileri görüşlü şirketler iş ve toplum için ortak değer yaratmak için kendi iş operasyonlarının çekirdek içine sürdürülebilirliği embed haline geliyor.

CSR yapılan her satış için layık alıcıya ürün veya hizmet uzağa veren, faaliyet geniş bir yelpazede kapsayabilir. İşte işletmelerin uygulayan sosyal sorumluluk geniş kategoriye bir kaçıdır.
CSR Company hareket karşılığı:

CSR yapılan her satış için layık alıcıya ürün veya hizmet uzağa veren, faaliyet geniş bir yelpazede kapsayabilir. İşte işletmelerin uygulayan sosyal sorumluluk geniş kategoriye bir kaçıdır.
CSR Company hareket karşılığı:
Antetli, fatura veya diğer resmi iletişimde 1.Immediate değişiklikler, eğer tam adı, onun kayıtlı ofis adresi, Kurumsal Kimlik Numarası (Hükümet tarafından tahsis 21 haneli numara), Telefon numarası, faks numarası, e-posta id, web sitesi adresi herhangi sanki.
2.One Kişi Şirketi (OPC): Sadece bir üye ve en az bir Direktörü olan bir özel şirket var. Hiçbir zorlama AGM tutun. OPC içine 2 Crores izin Rs kadar Rs 50 Lacs kadar ödenmiş sermaye ile mevcut özel Şirketler Dönüşüm ve ciro.
3.Woman Yönetmen: Rs 300 Crores veya daha fazla ciro ile Rs 100 Crores veya daha fazla / Halkla Şirket ödenmiş sermaye ile her Listelenen Şirket / Halka Açık Şirket en az bir kadın Direktörü sahip olacaktır.
4.Resident Yönetmen: Her Şirket Bir önceki takvim yılı içinde 182 gün veya daha fazla bir süre için toplam Hindistan'da kaldı bir yönetmen olması gerekir.
5.Accounting Yıl: Her şirket Mart -31 1 Nisan yani tek düzen muhasebe yılı takip edecektir.
Şirket kendisinin veya akraba olan o yönetmen ortağı, özel sınırlı olduğu herhangi bir yönetmen, holding şirketinin Müdürü, ortağı, onun akraba, Firma kredi / garanti / güvenlik her türlü peşin CAN NOT: yönetmen 6.Loans üye olan ya da% 25 veya toplam oy gücünün veya Yönetim kurulu daha onun tarafından kontrol edilen herhangi bir organları, kurumsal ya da.
Derneğin 7.Articles: Bir sonraki Genel Kurul toplantısında, şirketin gereksinimlerini uygun ilgili değişikliklerle Şirket Ana Sözleşmesi'nin standart kümesi olarak Tablo F benimsemek için arzu edilir. Dahası, üyelerine verilen Muhtırası ve Makaleler her kopyası Kayıt başvurarak gereken tüm kararlar / anlaşmaların bir kopyasını içermelidir.
Yönetmen 8.Disqualification: Varolan tüm yönetmenleri merkezi hükümet tarafından tahsis Yönetim Kimlik Numarası (DIN) olması gerekir. Zaten DIN sahip Yönetmenler herhangi bir eylemde gerekmez. Yönetmenler DIN kendisine ayrılan DIN alma işlemini başlatmak ve şirketlerin bilgi vermelidir sahip değil. Şirket, sırayla, adı kayıt bildirmek zorundadır.
9.Financial yıl: Yeni Kanuna göre, tüm şirketler 1 Nisan - 31 Mart bir üniforma Mali Yılı yani takip etmek zorunda. Farklı bir mali yıl izleyin bu şirketlerin 2 yıl içinde 1 Nisan - 31 Mart onların muhasebe yılını hizalamak zorunda. Bu mümkün olduğunca erken uygunsuzluklar yeni Şirketler Yasası altında mali yıl esasına göre En beri aynı şeyi arzu edilir.
Denetçilerin 10.Appointment: Her Listelenen şirket 5 yıl süreyle bireysel denetçi ve 10 yıldır denetçilerin bir firma atayabilir. 10/05 yıl Bu dönem atandıkları tarihten itibaren başlar. Bu nedenle, bu şirketler daha fazla 10/05 yıl boyunca yasal denetçilerin atandılar var, 2014 yılı için Genel Kurul başka bir denetçi atanması gerekiyor.