Principles of Management İndir

Biz bir kuruluşta konumlarına göre yöneticileri hakkında düşünmek eğilimindedir. Bu bize rolleri ve sorumlulukları doğası hakkında biraz anlatır. Aşağıdaki resimde yönetsel roller ile ilgili kuruluşların tarihi ve çağdaş görüşlerini özetlemektedir.


yönetim katmanları ve yöneticiler ve çalışanlar arasında geleneksel, hiyerarşik bir ilişki aksine, çağdaş görünümde, üst düzey yöneticiler destek ve organizasyon sonunda müşterilerine hizmet için var gibi, (bir süreç olarak adlandırılan güçlendirme yoluyla) diğer yöneticilere ve çalışanlara hizmet ve istemciler.


Yöneticiler başkaları aracılığıyla işin yapılması için sorumludur. Biz typicaly, örgütleme, yöneltme ve denetimden geçmiş, planlama gibi temel yönetim işlevlerini açıklar. Bunların her biri için tanımları genel olarak yönetmek doğası zamanla gelişti gibi, zamanla gelişmiştir.


Bu evrim iyi yönetici ve çalışanlar arasındaki geleneksel hiyerarşik ilişki kademeli geçiş görülür bir iklime yenilik çalışanları desteklemek ve yerine getirmek, üst düzey yöneticiler, orta yöneticiler ve onlar, sırayla destekleyen bir ters piramit, daha iyi karakterize müşterilerin ihtiyaçlarını.


arkadaşları dört yönetsel fonksiyonlar, kukla gelen arabulucu on rolleri arasında yöneticiler aralıkları çalışmaları sayesinde. Gerçek yönetimsel iş çal'ı Enging görünebilir ederken, s Skiller size bu chalenges karşılamak için yönetim oluşan, planlama fonksiyonlarının düzenlenmesi, lider ve controling- wil yardım ilkeleri doğrultusunda kazanır.


Yazar: Saylor URL: http://www.saylor.org/books

Lisanslı: Creative Commons Attribution-Noncommercial-ShareAlike 3.0 Lisansı

Kredi

Proje Hızlı Hub, http://www.projectfasthub.com

EPUB3Reader, V. Giacometti, M. GIURIATO, B. Petrantuono