ĐỌC VỊ BẤT KỲ AI - ĐỂ KHÔNG BỊ LỪA DỐI VÀ LỢI DỤNG İndir

fix bug

Zıt kişinin ne düşündüğünü merak ediyor musun? Sana yalan mı söylüyorlar? Sizinle görüşme masasında kim oturuyor ve sonra ne düşünüyorsunuz?

Başkalarını OKUMAK, hayatınızın her alanında size yardımcı olacak en önemli, değerli araçlardan biridir. FEAR diğerleri:

Neyin arandığını bilerek, başkalarının “aklına nüfuz ederek” kimsede. HERKES ELSE, insanların ne düşündüğünü bilmek için insanların zihnine nasıl nüfuz edeceğinizi öğreten bir el kitabıdır. Bu kitap, duygu veya sadakatsiz bir kişi hakkında genel sonuçlar çıkarmanıza yardımcı olmayacaktır. Bu kitapta paylaşılan ilkeler sadece belirli durumlarda veya belirli nesnelerle doğru olan teoriler veya ipuçları değildir. Bu kitaptaki araştırma sonuçları S.N.A.P yöntemine dayanmaktadır - kişiliği nesnenin çarpıtılmadan analiz edilmesine izin verecek şekilde analiz etme ve anlama yöntemi. Bu yöntem sadece sözel, sezgisel veya keyfi bir dilde değil, psikolojik analizlere dayanmaktadır.

Kitap iki bölüme ve 15 bölüme ayrılmıştır:

Bölüm 1: Yedi temel soru: Herhangi bir durumda başkalarının ne düşündüğünü veya kolay ve hızlı hissettiğini öğrenmeyi öğrenin.

Bölüm 2: Zihinsel etkinlik için ayrıntılı planlar - karar verme sürecini anlamak. Basit düşünceler ve hislerin ötesinde: Başkalarının nasıl düşündüklerini öğrenin, böylece kendilerinden daha fazlasını yakalayabilir, yargılayabilir ve davranabilirler.

İyi kitap alıntıları:

Bir satış müdürü satış elemanlarından birinin kamu fonlarını zimmetine geçirdiğinden şüpheleniyor. Doğrudan soruyorsanız, "Şirketinizin eşyalarını çalıyor musunuz?" Şüpheli şüpheliyi hemen yapacak, gerçeği bulmak daha zor. Eğer bunu yapmazsa, elbette yöneticiye çalmamaya söyleyecektir. Öte yandan, eğer onu çaldıysa, bunu yapmadan ona yalan söylerdi. Şahsen sormak yerine, bilge yönetici zararsız bir şey söylemelidir, "Jill, bana yardım edip edemeyeceğini bilmiyorum." Odadaki bazı kişilerin, şirketin kişisel çıkarları için evine gittikleri anlaşılıyor. Bunun için herhangi bir çözümünüz var mı? "Daha sonra çalışanın tepkisini sakin bir şekilde gözlemleyin.

Tekrar sorar ve konuyla ilgilenirse, çalınmamış olduğunu rahatlatır ve eğer aniden rahatsız olur ve konuyu açıkça değiştirmeye çalışırsa Açık bir sebebi yok.

Yönetici daha sonra çalışanların tutum ve davranışlarında ani bir değişiklik gerçekleştirecektir. Kız tamamen temizse, muhtemelen bir çözüm bulacaktır ve patron onun fikrini istediğinde neşelenecektir. Aksine, açıkça rahatsız edici bir ifadeye sahip olacak ve muhtemelen bunu yapmanın hiçbir yolu olmadığından emin olmaya çalışacaktır. Suçlu olmadığı sürece onun haklı olması için bir sebep yoktur.