Leadership Self - Development İndir

Liderlik neden bu kadar önemli hale geldi? Çünkü insanlar, daha iyi bir lider olmanın hayatlarını değiştirdiğini kabul ediyorlar. Her şey liderliğe yükselir ve düşer. İnsanlar daha iyi liderler olduğunda dünya daha iyi bir yer haline geliyor. Kendinizi geliştirmek için potansiyeline sahip olmanın lideri olarak kendiniz geliştirmek her şeyi sizin için değiştirecektir. Etkinliğinize katkıda bulunacak, zayıflıklarınızdan çıkaracak, iş yükünüzü bölecek ve etkinizi artıracaktır.

SİZİ LİDERİ NASIL SİZE NASIL KALACAĞINIZ?
Sonuç olarak, kendinizi lider olarak geliştirmek için hiçbir şey yapmadıysanız, bugün başlayabilirsiniz. Ve eğer liderlik yolculuğuna çoktan başlamış olsaydınız, zaten sizin içinizdeki lideri bilinçli olarak geliştirmekten daha iyi bir lider olabilirsiniz.

Bu ne alacak? Bu çalışma kitabının konusu budur. Bu on ders, bir lider olarak kendini geliştirmek için on önemli olduğunu düşündüğüm şeyleri içerir.

Onun en önemli konseptiyle başlayalım: etki. Dünyadaki liderleri ve kendi liderlik potansiyelimi geliştirmenin uzun yıllarını gözlemleyen beş yıldan fazla süredir, bu sonuca vardım: Liderlik etkindir. Bu, daha fazla bir şey değil, daha az değil. En sevdiğim liderlik atasözü bu yüzden “Onun peşinden koşan ve onu takip eden hiç kimsenin peşinden gitmeyen kişi sadece yürüyüş yapmaktır.” Bir lider olmanız için, birisinin sizi takip etmesi gerekir. PAR Grubu'nun kurucusu ve başkanı James C. Georges'ın yıllar önce okuduğum bir röportajda ne dediğini seviyorum: “Liderlik nedir? Arkasındaki ahlaki sorunları bir an için kaldırın ve sadece bir tanım var: Liderlik takipçileri elde etme kabiliyetidir. ”1

LİDERLİKİN BEŞ DÜZEYLERİ
Etkisini incelemeye başladığımda, kendi liderlik deneyimimi ve saygı duyduğum ve takdir ettiğim liderlerde gözlemlediklerimi de çizdim. Keşfettiğim, bu etkinin beş aşamada geliştirilebilmesi. Bu aşamaları 5 Liderlik Seviyesi dediğim bir araca dönüştürdüm. Liderliğin dinamiklerini daha iyi anlamanıza yardımcı olabilecek bir etki modeli sağlar ve aynı zamanda diğerleriyle birlikte etki etmek için takip edebileceğiniz bir yol haritası oluşturur. Bu liderlik modelini otuz yıldan fazla bir süredir öğretiyorum ve yardım ettiği kişi sayısını sayayamıyorum. Umarım başkaları da olduğu gibi size yardımcı olur.

5 Seviyenin grafiğine bir göz atın. Diğerleriyle birlikte etki yaratmaya çalışırken, amacınız her seviyeyi kazanmak ve diğerleriyle olan ilişkinizin dinamiğine eklemektir. Çoğu zaman Seviye 1'den seviyelere kadar sırayla gerçekleşir. Ancak, bu her zaman doğru değildir. Aynı anda birden fazla seviye geliştirebilirsiniz.