HrSwot İndir

HrSwot uygulama desteği öğrencilerin SWOT yöntemiyle kurumsal insan kaynakları stratejisi ilkelerini erişin. Uygulamalar çevre analizi içinde fonksiyon, dış çevre analizi, swot matrisi kurulan stratejik alternatiflerin kurulması, stratejik işgücü planını açıklamak sayılabilir. Uygulama destek ve eğitim, bu yüzden ilkelerini vurgulamak için içerik analizi insan kaynakları stratejisinde SWOT matrisi uygulanır seçin.

eğitim uygulamaları olsa da, içerik analizi ve strateji ciddi bilimsel çalışmalar yayınlandı çalışmaya göre belirlenmiştir, bu nedenle analiz sonuçları da düşündürür işletme için değer.

*** Kılavuzu ***

Aşama 1: Başlatma

Uygulamayı açtıktan sonra, kullanıcılar SWOT analizi süreci veya monitör destekler gitmek için YARDIM düğmesine yapmak için BAŞLAT düğmesini seçebilirsiniz. YARDIM düğmesi, ekran içeriği kullanıcı kılavuzu ile görünür destekler öğretici sonu önyükleme ekranına dönmek için "Ev" düğmedir. BAŞLANGIÇ düğmesinin, ana ekran analizi görevleri görünecek bir SWOT içerir.

Aşama 2: MDI Analiz

talimatları dikkatlice okuduktan sonra, START analiz yapmak için. Dört çevresel faktörler analiz ve SWOT matrisi ihtiyacı olan ana ekranı görüntülenir.

Yapılacak ilk iş ortamını analiz olduğunu. Bu uygulama SWOT mantığı erişimi destekleyen birincil amacı ile geliştirilmiştir, böylece içerik analizi sadece dört önemli çevresel faktörleri içeren edildi.

analiz edilmelidir Çevresel faktörler şunlardır:

İki dış çevresel faktörler:
 - Piyasada insan gücü sıkıntısı düzeyi (1)
 - eş Kar (2)
İki çevresel faktörler bin içinde:
 - Kişi başına Kar (3)
 - Yetenek (4) çalışanlarının çalışmalarını karşılamak için

işletmelerin azlığı derecesini belirlemek amacıyla kullanmak gerektiğini inceleyerek değerlendirmesini kullanmak faktörlerini (1), analiz etmek. belirleme her bir nesne için gerçekleştirilen ya da iş kilit personele tespit edilebilir. kıt insan alt üst olmasa kıt kene kene varsa.

analiz etmek, akranlarının karlılık hakkında bilgi toplamak için kullanılan faktörler (2), sadece kullanım veya ROE ROA edebilmek için. Değerlendirme aynı sektör (karşılaştırılabilir ROA veya ÖG) faaliyet gösteren diğer işletmeler ile işletmenin kar araştırma karlılığı karşılaştırmak. sanayide kendi yaşıtları en karlılık kene yüksek, kurumsal araştırma kar daha yüksek ise eğer kurumsal araştırma akranlarının çoğunluğu karlılık alt karlılık, alt işaretleyin.

, Kullanıcı başına düşen ortalama kârı değerlendirmeleri (3) faktörleri analiz etmek basitçe işletmenin mevcut çalışanların sayısına bölünmesiyle işletme çapında kar alarak belirtti. Kişi başına ortalama kâr çoğu diğer işletmeler, düşük kene daha düşük, kene yüksek, diğer çoğu işletmeler tarafından artık yüksek ise.

(4) faktörleri analiz için kullanıcılar işaretleme, bunlar işletmenin çalışma ihtiyacına çözüm ise, işletme araştırmasına işgücünün iş gereksinimlerini karşılamak için yeteneği puan yüksek, işin gereklerine ve düşük işareti karşılamamaktadır.

Aşama 3: SWOT matris oluşturulması

çevre analizinden sonra, kullanıcılar analizinin sonuçlarını almak için SWOT matrisinin (kelime SWOT) ilk hücreyi tıklayın. Ekran çevresel analiz ve stratejik işgücü planı ile SWOT analizi sonuçlarının sonuçlarını gösterecektir. SWOT matrisi üzerinde insan kaynakları stratejisinin tanımını görmek için, kullanıcı hattında tıklayarak ziyade sağ alt kısımdaki STRATEJİ yorumlamak.