How To Win Friends & Influence People By Dale C İndir

Yüzde doksan dokuz kez, insanlar ne kadar yanlış olursa olsun, kendilerini hiçbir şey için eleştirmiyorlar.

Eleştiri boşuna çünkü bizi savunmaya sokuyor ve genellikle kendimizi haklı çıkarmak için çaba sarfetti. Eleştiri tehlikelidir, çünkü gururumuzu yaralar, önem duygumuzu incitir ve kızgınlığı uyandırır.

Başkalarını eleştirmeyin; onlar sadece benzer şartlar altında olurduk.

“Komşunun çatısındaki kar hakkında, kendi kapın kirliyken şikayet etme.” - Konfüçyüs

Mantıklı değiliz; biz duygusalız, gurur ve kibirle motive oluruz.

“Hiçbir erkekten hasta olmayacağım ve herkes hakkında bildiğim kadar iyi konuşacağım.” - Benjamin Franklin

Diğerlerini mahkum etmek yerine, onları anlamaya çalışın. Yaptıklarını neden yaptıklarını anlamaya çalış.

Hepimiz takdir edilmek istiyoruz.

“İnsanlarım arasında coşku uyandırma yeteneğimi düşünüyorum. Sahip olduğum ve sahip olduğum en büyük varlık bir insanda en iyisini geliştirmenin yolu takdir ve cesaretlendirmektir. ”- Charles Schwab

Birini bir şeyler yapması için ikna etmeye çalışmadan önce, kendinize “Bu kişiyi yapmak istemesini nasıl sağlayabilirim?” Diye sorun.

“Herhangi bir başarının sırrı varsa, diğerinin bakış açısını alma ve o kişinin bakış açısıyla kendi bakış açısıyla şeyleri görme kabiliyetinde yatıyor.” - Henry Ford

“İki ay içinde diğer insanlarla ilgilenerek, diğer insanlarla sizinle ilgilenmeye çalışarak diğer insanlarla ilgilenerek daha fazla arkadaş edinebilirsiniz.”

“Hayatındaki en büyük zorluklara sahip olan ve başkalarına en büyük zararı veren diğer erkekleriyle ilgilenmeyen bireydir. Bu tür bireylerin arasından tüm insani başarısızlıkların yaylanması ”dedi.

Başkalarını kendileri hakkında konuşmaya teşvik edin.

Daima diğerlerini önemli hissetmelerini sağlayın.

Karşılaştığınız çoğu kişi bir şekilde sizden daha üstün hissedecek. Onların yüreklerine giden kesin bir yol, onların önemini tanıdığınız ve içtenlikle tanıdıklarını ince bir şekilde anlamalarına izin vermektir.

“İnsanlarla kendileri hakkında konuşun ve saatlerce dinlerler.” - Disraeli

“Tartışır, rütbe atarsanız ve çelişirseniz, bazen zafer kazanabilirsiniz; ancak bu boş bir zafer olacak çünkü asla rakibinizin iyi niyetini elde edemezsiniz. ”

Anlaşmazlıkların tartışılmaması nasıl önlenir:

Anlaşmazlık hoşgeldiniz
İlk içgüdüsel izlenimine güvenme
Öfkenizi kontrol edin
Önce dinle
Anlaşma alanlarını arayın
Dürüst ol
Rakiplerinin fikirlerini düşünmeye ve onları dikkatle incelemeye söz ver.
Rakiplerinize içtenlikle çıkarları için teşekkür ederim
Her iki tarafa da problemi düşünmeleri için zaman vermek için eylemi erteleme
“Sihir, pozitif sihir, şu cümlelerde var: wrong Yanlış olabilirim. Sık sık öyleyim. Hadi gerçekleri inceleyelim. ”

“Müşterinizle, eşinizle veya rakiplerinizle tartışmayın. Onlara yanlış olduklarını söyleme. Onları karıştırmayın. Biraz diplomasi kullan. ”

“Her nasılsa azarlayacağımızı biliyorsak, diğer kişiyi yenmek ve kendimiz yapmak daha iyi değil mi?”

“Kendin hakkında, diğer kişinin düşündüğünü veya söylemek istediğini veya söylemek istediğini bildiği tüm aşağılayıcı şeyleri söyle - ve o kişinin onları söyleme şansı olmadan önce söyle.”

Haklı olduğunuzda, düşüncelerinize göre insanları nazikçe ve dikkatlice kazanmaya çalışın. Hatalı olduğunuzda, hatalarınızı hızla ve coşkuyla kabul edin.

“İnsanlarla konuşurken, farklı olduğunuz şeyleri tartışarak başlamayın. Üzerinde anlaşmaya vardığınız şeyleri vurgulayarak başlayın ve vurgulamaya devam edin. Mümkünse, aynı amaç için çabaladığınızı ve tek farkınızın amaç değil yöntemlerden biri olduğunu vurgulayın. Diğer kişinin “Evet, evet” olduğunu söyleyin. Mümkünse rakibinizi "Hayır" deyin.

“Diğer insanların tamamen yanlış olabileceğini unutmayın. Ama öyle düşünmüyorlar. Onları kınama. Herhangi bir aptal bunu yapabilir. Onları anlamaya çalış. Sadece bilge, hoşgörülü, istisnai insanlar bile bunu yapmaya çalışır ”